Après avoir lu votre lettre de motivation et votre curriculum vitae, le processus veut que l'on vous convoque à en entretien d'embauche. C'est un passage obligé. Vous touchez, enfin, au but. L'entretien d'embauche est la meilleure façon de vous mettre en valeur.
Avancez les caractéristiques qui font de vous le candidat idéal pour la fonction disponible

• Il ne faut surtout pas croire que le recruteur est là pour vous embêter : il fait son travail.  Ne perdez pas de vue qu'un recruteur est une personne qui fait son travail. Il est rompu à ce genre d'exercice.

• Le recruteur est rarement la seule personne présente à l'entretien. Il arrive fréquemment que l'employeur fasse appel à une tierce personne, non impliquée dans la société, pour élaborer son choix.

• Qu'est-ce qui vous motive à vouloir travailler pour notre société ?

• Qu'est-ce qui vous intéresse dans la fonction ?

• Pourquoi choisissez-vous précisément ce domaine d’activité ?

• Quels sont vos objectifs à long terme ?

• Que pouvez-vous nous apporter de plus ?

• Qu'est-ce qui fait de vous le candidat idéal ?

• Avez-vous des prétentions financières ?

• Avez-vous des questions ?

• Effectuez une recherche sur la société
  Vous devez pouvoir montrer que vous connaissez bien votre, peut-être, futur employeur. Ceci vous permettra de surprendre agréablement votre interlocuteur en lui montrant que vous êtes motivé, que vous êtes curieux et que vous savez aller de l’avant. Informez-vous également correctement sur la fonction proposée.

• Soyez organisé.
  Prévoyez un bloc-notes et de quoi écrire. Ne fouillez pas toutes vos poches ou votre cartable pour retrouver votre bic ou votre agenda

• L'aspect vestimentaire
  Habillez-vous de façon adéquate : vous ne sortez pas en boîte un samedi soir et il ne s'agit pas non plus d'un enterrement.

• La bienséance
  Oubliez la cigarette. Si on vous en propose une, refusez poliment. Oubliez également le chewing-gum : ne mâchonnez pas pendant l'entretien.

• Être à l'heure à l'entretien
  Arrivez en retard et vous gâchez déjà toutes vos chances. Mettez tous les atouts de votre côté : Préparez votre itinéraire. 

• Soyez confiant, mais sans exagération:
  Si vous en êtes arrivé là, cela implique que votre CV et votre lettre de motivation ont plu à votre interlocuteur.

• Soyez poli
  N'interrompez jamais le recruteur. Quoiqu'il arrive, restez toujours courtois et aimable, ne soyez jamais arrogant. Regardez toujours votre interlocuteur mais ne le fixez pas dans les yeux.

• Restez vous même
  Il ne sert à rien de changez votre façon d'être, soyez naturel. Si le recruteur se présente puis s'arrête de parler : il veut tester votre personnalité. Restez calme.

• Le dialogue
  N'engagez pas la conversation, laissez l'initiative au recruteur. Mais surtout, n'ayez pas peur d'essayer de convertir l'interview en dialogue. Essayez tant que possible de rester maître de vos nerfs : ne bafouillez pas. Si le cas se présente, faire preuve d'un peu d'humour peut se révéler intéressant. Le sourire ouvre toutes les portes !!!

• Vous
  Montrez votre capacité à travailler en équipe. Préparez une petite phrase expliquant un trait de votre caractère qui fait que l'on apprécie votre personnalité. Montrez-vous volontaire, enthousiaste et surtout décidé. Taisez vos éventuels défauts, il est inutile de donner de vous une image négative. Soyez toujours positif, montrez que vous avez confiance en vous

• Si vous quittez une place, ne dites jamais du mal de votre ancien employeur.

• N'abordez pas le sujet pécuniaire.

• Évitez de dire que seule une partie de la fonction vous intéresse, parlez du poste dans sa généralité.

• Ne faites pas perdre du temps au recruteur en lui posant des questions superflues du genre : vos horaires, l’accès au parking de l’entreprise, le temps de midi ou vos chèques-repas !

• Le manque de préparation, d'organisation, de clarté dans vos propos et le manque de motivation

• Remerciez poliment et simplement votre interlocuteur de vous avoir reçu.